Zwei Drittel der Personaler setzen Coaching bereits heute als Instrument der Personalentwicklung ein, von den übrigen plant weit über die Hälfte, es künftig anzubieten.*

Wie lässt sie Die Wirkung von Coaching messen?

Wer seinen Schlüsselkräften bei Bedarf einen Sparring Partner zur Verfügung stellt, kann mit Verbesserungen in folgenden Bereichen rechnen**:

Produktivität

Kostenreduktion

Qualität

Zusammenhalt

Kundenservice & Beschwerden

*Vgl. XING Coaches + Trainer: „Coaching: Erfolgreiches Instrument der Personalentwicklung?“ **https://www.centerforexecutivecoaching.com/articles/executive-coaching-really-provide-return-investment/