Zwei Drittel der Personaler setzen Coaching bereits heute als Instrument der Personalentwicklung ein, von den übrigen plant weit über die Hälfte, es künftig anzubieten.*
Wie lässt sie Die Wirkung von Coaching messen?
Wer seinen Schlüsselkräften bei Bedarf einen Sparring Partner zur Verfügung stellt, kann mit Verbesserungen in folgenden Bereichen rechnen**:
Produktivität
Kostenreduktion
Qualität
Zusammenhalt
Kundenservice & Beschwerden
*Vgl. XING Coaches + Trainer: „Coaching: Erfolgreiches Instrument der Personalentwicklung?“ **https://www.centerforexecutivecoaching.com/articles/executive-coaching-really-provide-return-investment/